
Pourquoi « Her M&A Club »?
Her M&A Club regroupe une communauté d’Expertes, recommandées et qualifiées, afin d’aider les femmes entrepreneuses de la création du projet / de l’entreprise jusqu’à la cession du projet / de l’entreprise (entire business lifecycle).
Pourquoi « Her »? C’est un club 100% féminin – des femmes au service et en soutien aux autres femmes.
Pourquoi « M&A »? Car nous sommes un « business » club.
Pourquoi un « Club »? C’est un « club » en tant que tel (pas un incubateur) c’est à dire une communauté de femmes autour d’un intérêt commun – la promotion de l’entreprenariat féminin. Au sein de Her M&A Club règne la bienveillance entre femmes entrepreneuses et Expertes.
Nos objectifs
Qui, à part une femme entrepreneuse, est plus à même de comprendre une autre femme entrepreneuse ? Nos Expertes sont également des entrepreneuses et sont en mesure de comprendre ce que nos adhérentes traversent et du soutien dont elles ont besoin.
Les principaux objectifs de Her M&A Club sont les suivants :
- d’apporter des conseils à toutes femmes entrepreneuses dans leur projet entrepreneurial, quel que soit l’avancée du projet, grâce au pool de compétences variées et complémentaires des Expertes du réseau,
- d’encourager les femmes entrepreneuses à embrasser ou à continuer leur rêve entrepreneurial grâce notamment à des forums d’échanges avec d’autres femmes entrepreneuses et à des formations dispensées par les Expertes du réseau, et
- de soutenir et d’accompagner les femmes entrepreneuses grâce à la mise en place d’un marrainage bienveillant.
Nous souhaitons que chaque femme entrepreneuse que nous accompagnons et soutenons n’ait plus de doute qu’à sa légitimité à créer ou à défendre une entreprise / un projet. Exit le syndrome de l’imposteur grâce à la bienveillance de notre réseau.
« Sois à la hauteur de tes ambitions! »
Les 5 piliers du Club
Les 5 piliers de Her M&A Club sont les suivants:
- Égalité : Promouvoir l’égalité des sexes dans le monde des affaires en offrant un espace où les femmes peuvent se soutenir mutuellement et prospérer professionnellement.
- Inclusion : Créer un environnement inclusif où toutes les femmes, quel que soit leur origine, leur âge, leur niveau d’expérience leur domaine d’activité, ou l’avancement de leur projet entrepreneurial se sentent les bienvenues et valorisées.
- Empowerment : Encourager et soutenir l’autonomisation des femmes en leur fournissant les ressources, les connaissances et les opportunités nécessaires pour réussir dans leurs entreprises.
- Collaboration : Favoriser la collaboration et le partage entre les ClubHers entre elles ou entre ClubHers et Expertes pour encourager la croissance personnelle et professionnelle de chacune.
- Intégrité : Agir avec intégrité, transparence et respect mutuel dans toutes les interactions au sein du club et avec les partenaires externes, en maintenant des normes élevées de conduite éthique et professionnelle.
